Презентация книги Джима Уайтхёрста "Открытая организация" на русском языке

Успешные организации нуждаются в открытом руководстве

Мы рады пригласить вас на презентацию русскоязычной версии книги Джима Уайтхёрста, президента и главного исполнительного директора компании Red Hat, ведущего мирового поставщика программных решений корпоративного класса с открытым кодом.

Книга “Открытая организация” предназначена для руководителей, которые хотят создать бизнес-среду, способную моментально реагировать в современном быстро меняющемся мире. Эта книга нужна тем, кто хочет поощрять лучшие идеи, слышать честные советы, привлекать и сохранять самые яркие таланты. 

 

Red Hat существует потому, что Линус Торвальдс создал операционную систему, которая была открыта и доступна для всех. Мы можем успешно делиться, поддерживать и продавать ОС Red Hat Enterprise Linux - и многие другие технологии с открытым исходным кодом - благодаря фундаменту, основанному на прозрачности, вовлеченности и совместной работе. Red Hat - открытая организацмя. Но эта книга не совсем о Red Hat. Книга “Открытая организация” - это то, что нужно прочитать руководителям, пытающимся адаптировать свои методы управления к ценностям нового, цифрового века. Эта книга, наполненная личными историями Уайтхёрста и откровенными советами для руководства открытой организацией, а также поучительными примерами от сотрудников и менеджеров Red Hat и таких компаний, как Google, The Body Shop и Whole Foods, эта книга представляет собой план переосмысления вашей организации.

 

Джим Уайтхёрст, генеральный директор Red Hat, одной из самых революционных компаний в мире, показывает, как открытые принципы управления, основанные на прозрачности, участии и сообществе, переосмысливают модели управления в быстро развивающейся эпохе подключений. Уайтхёрст дает читателям взгляд изнутри на то, как работает открытая организационная модель. Он показывает, как использовать ее для создания сообщества, быстрой реакции на появляющиеся возможности, для использования ресурсов и талантов как внутри, так и за пределами организации, а также вдохновлять, мотивировать и расширять возможности людей на всех уровнях действовать, не боясь ответственности.

 

Приходите 23 мая на презентацию книги "Открытая Организация", чтобы ознакомиться с изданием и услышать мнение тех, кто уже начал внедрять приниципы открытости внутри своей компании.